没签劳务合同工人违约要给定金吗

未签劳务合同，工人违约通常不需付定金。但依据《劳动合同法》，若涉及专项培训服务期或保密事项，则可能需支付违约金。不及时处理可能导致企业权益受损或面临法律纠纷。
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未签合同违约处理：1. 协商：双方友好沟通，明确责任与赔偿。2. 调解：请第三方介入，促成和解。3. 仲裁/诉讼：若协商、调解无果，且涉及专项培训或保密事项，可申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商，若不成则考虑调解；仍无法解决时，可根据情况选择仲裁或提起诉讼。