吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 07/09

    25

    孩子工作问题未解决,求助方法有哪些?

    首先,您可以通过向劳动行政管理部门求助或申请劳动仲裁、提起诉讼来维权。依据《劳动法》等相关法律,若人力资源公司收钱不办事,违反了劳动服务合同,您有权要求调解或仲裁。不及时处理,可能导致您的权益持续受损,如工资被拖欠、问题悬而未决等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对于此类问题,常见的处理方式包括:向劳动行政管理部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。您应先尝试向劳动行政管理部门投诉并请求调解;若调解无果,再考虑申请劳动仲

  • 07/09

    25

    为什么执行完毕的案件还能在最终案件中找到信息,打电话给法院说删除不了是

    执行完毕案件信息应删除,未删除可反映。依据《最高法院关于失信被执行人名单制度的规定》,案件履行完毕后,法院应及时删除被执行人信息,否则可影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 执行完毕应删信息。操作如下:1.确认案件已执行完毕;2.向执行法官反映,要求删除信息;3.若法官未处理,可申请法院更正,并提供执行完毕的证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 案件执

  • 07/09

    25

    剐蹭别人车需要赔偿误工费吗?

    剐蹭车辆无需赔误工费,除非造成人身伤害。《民法典》规定,误工费赔偿基于人身伤害,无伤害则无需赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级,影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理剐蹭常需协商或诉讼。若未造成人身伤害,仅协商车辆赔偿;若对方索赔误工费,可通过法律途径解决,选择诉讼以明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 剐蹭车无需赔误工费。操作如下:1.确认是否

  • 07/09

    25

    被领导刁难想让我离开怎么办

    您有权依法辞职,领导刁难不影响您的权利。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知即可解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可依法辞职。操作如下:1. 书面通知用人单位,保留送达证据;2. 如遇刁难,向劳动保障行政部门投诉;3. 也可与领导协商,但应坚持自身权益,避免被误导或恐吓。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对领导刁难,可

  • 07/09

    25

    在其他单位缴纳社保用人单位解除合同

    您咨询的情况中,若现单位以您在其他单位缴纳社保为由解除合同,根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,若单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。但需注意,若您虽在其他单位缴纳社保,却隐瞒此情况与现单位建立劳动关系,可能构成欺诈,影响经济补偿的获得。因此,是否能获得经济补偿需具体分析您与现单位的合同内容及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,同时与两家单位建立劳动关系存在

  • 07/08

    25

    94年被单位除名有工龄吗,可以补交社保吗

    被单位除名后工龄计算需具体分析,可能影响社保补交。依据《社会保险法》等相关规定,工龄计算与社保缴纳紧密相关,被除名后需审核原始档案确定工龄,进而影响社保补交资格及年限。未及时处理可能导致社保权益受损,影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被除名后工龄及社保补交问题,可通过审核原始档案处理。建议先向单位或档案托管部门提出申请,由经办人审核原始档案。根据审核结果,再决定是否向社保经办机构提出修改工作年限的申请,以

  • 07/08

    25

    做作业犯法吗?专家回答

    做作业本身不犯法,但作业量过多可能违法。依据《相关教育法规》,作业应适量,过多则可能损害学生身心健康,影响学习兴趣和效果,甚至导致厌学情绪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理作业问题,可协商调整作业量或向教育部门反映。若作业量适中,应鼓励完成;若过多,可与教师沟通减少,或向学校、教育部门投诉,以维护学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 做作业不犯法。针对

  • 07/08

    25

    盗窃价值8万大概被判多久

    盗窃8万大概判三年以上十年以下。依据《刑法》,盗窃8万属数额巨大,可能处三年以上十年以下徒刑,并处罚金。不及时处理会影响量刑轻重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃8万需判刑。操作:1. 若自首或立功,可从轻或减轻处罚;2. 积极赔偿损失、退赃,争取受害者谅解,有助于减轻刑罚;3. 配合调查,认罪态度好,也是量刑考虑因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃

  • 07/08

    25

    工资条明细,员工有权知道吗?

    员工有权知道工资条明细。根据《劳动法》等规定,用人单位需向劳动者公布规章制度、发放工资明细。不履行此责任,用人单位将受劳动局责令改正,并可能赔偿损失。不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可要求查看工资明细,或通过劳动局投诉处理。若用人单位不配合,员工应首先尝试与用人单位沟通;沟通无果后,可向当地劳动局投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 07/08

    25

    行人在机动车道上被撞谁的责任

    行人在机动车道被撞,一般机动车担责。依据《道路交通事故处理程序规定》,若行人违规且机动车已采取必要措施,可减轻机动车责任。不及时处理可能导致责任争议加大,影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 行人被撞责任判定:1. 若行人无过错,机动车全责;2. 行人有过错,机动车采取措施可减轻责任;3. 双方争议大,可报警由交警划分责任;4. 协商不成,通过法律途径解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

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