如果公司拒绝支付未签订劳动合同的双倍工资,
公司拒付未签劳动合同双倍工资,可依法追讨。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签合同需付双倍工资,超一年则视为无固定期限合同并支付双倍。不及时处理可能导致权益受损,影响工资及福利保障。
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