劳动仲裁不出庭会怎样

针对劳动仲裁案件，如果被申请人不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不出庭将被视为放弃相关权利，仲裁庭将依据现有证据做出裁决。若不及时处理这种情况，被申请人可能会承担不利后果。
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劳动仲裁中，若老板即被申请人不出庭，通常的处理方式是进行缺席裁决或者申请延期。当申请人提供的证据充足时，可以选择缺席裁决，由仲裁庭依法作出决定。如果因特殊原因无法出庭，建议及时申请延期，以便充分准备后参与仲裁。
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劳动仲裁时，若被申请人不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。具体流程如下：首先确认被申请人是否收到开庭通知；如被申请人无正当理由拒不出庭，仲裁庭将记录情况；接着，仲裁庭将根据申请人提供的证据进行审理；最后，作出缺席裁决并送达双方当事人。此举旨在保障劳动关系的和谐与公正。

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