五级工伤一个月能开多少工资

针对五级工伤的工资问题，关键在于理解工伤赔偿中涉及的各类项目和计算方式。《工伤保险条例》规定了五级工伤可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇。这些赔偿和津贴的计算，将直接影响你的实际收入。建议详细咨询当地劳动保障部门，了解具体计算方式和标准。
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五级工伤的工资计算主要依据《工伤保险条例》中的相关规定。具体计算方式包括：根据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算；如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；如果工资低于统筹地区平均工资的60%，则按60%计算。请结合个人实际情况和法律法规，选择合适的计算方式。
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五级工伤的工资收入包括赔偿金和津贴，这些收入的计算都有明确的规定。在保留劳动关系的前提下，单位会为你安排适当的工作，或者按月发放津贴，金额通常不低于当地的最低工资标准。为确保自身权益，建议及时与单位沟通，并申请应得的工伤待遇。