员工下班在店内摔骨折了怎么解决赔偿

员工下班在店内摔骨折，涉及工伤保险的问题。如果员工已缴纳工伤保险，赔偿将由保险基金和饭店共同承担；若未参保，则全部由饭店承担。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金用于支付工伤相关的费用，单位需按照法规支付工伤赔偿。为保障员工权益和赔偿的及时性，建议尽快处理此事。
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员工在店内因摔骨折需要申请工伤认定，并寻求相应赔偿。选择何种处理方式需根据实际情况来定，包括是否已缴纳工伤保险、伤情的严重程度等。建议咨询专业律师来获得更具体的法律建议，以维护自身合法权益。
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针对员工下班在店内摔骨折的情况，应申请工伤赔偿。已缴纳保险的，向保险基金和单位申请共同赔偿；未缴纳保险的，由单位全额负责赔偿。处理时务必保留医疗证明和工伤认定等相关材料。如果单位不积极配合，可以通过法律途径维权。