干了一个月被开除了补偿金怎么算

针对上班仅一个月就被开除的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，应支付您半个月的工资作为经济补偿。如果公司解除劳动关系的行为违反了法律规定，您有权要求支付双倍的赔偿金。具体金额建议与用人单位协商或咨询法律专业人士。
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您工作仅一个月就被开除，现在可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。首先建议与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商不成，则可寻求相关机构进行调解；若调解无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
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被开除后，您可以得到经济补偿。根据相关法律的规定，即使您只工作了不到六个月的时间，也应该获得半个月的工资作为补偿。如果公司解除劳动关系的行为违反了法律规定，您可以要求支付双倍的赔偿金，并考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。具体补偿金额和维权方式请根据实际情况进行选择并咨询法律专业人士的建议。