他们叫我签劳动合同

针对您提出的问题，如果劳动合同中没有明确工作内容和工作地点，这可能会影响合同的完整性。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当履行告知义务，包括工作内容、工作条件、工作地点等情况。若合同缺失这些关键信息，虽然不一定直接导致合同无效，但劳动者有权要求补充完善。在极端情况下，若缺失信息影响了劳动者的基本权益，可能构成合同无效的理由之一。因此，建议在签署前确保合同内容完整合法。
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若对工作内容或工作地点有异议，首先应与用人单位进行沟通协商，明确表达您的意见和需求。若协商无果，您可以考虑在签订劳动合同时备注您的特别说明或保留意见，并寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决争议。务必确保在签署前，您的异议得到合理考虑或记录。
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签订劳动合同时，需注意以下关键点：确保合同遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用原则；核实合同内容是否完善合法，包括工作内容、工作条件、工作地点等；坚持采用书面形式签订，确保合同具有法律效力。这些步骤有助于保护您的合法权益，避免潜在的法律纠纷。