临时工想辞职老板不批怎么办

对工厂不批准临时工离职的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如暴力、威胁等严重侵犯劳动者权益的行为，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。务必及时处理，避免劳动争议影响个人权益和职业声誉。
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当临时工面临想离职但遭遇工厂不批准的问题时，可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与工厂进行协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与工厂沟通，如沟通无效，再寻求外部帮助，以确保自身权益得到保障。
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针对工厂不批临时工离职的情况，你可以先与工厂进行沟通协商。若协商无果，可以依法向劳动监察部门反映问题。如问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》提起劳动仲裁或诉讼。具体操作包括提交书面离职申请、收集相关证据、咨询律师并准备诉讼材料等。在整个过程中，务必保持沟通，避免过激行为，以法律手段维护自身权益。