我应该有什么赔偿,现在甲方解除劳动合同了,劳动

合同还有两年到期却被甲方解除，如果是因为你的病假，这是违法的。你应该获得经济补偿，按每工作一年一个月的工资计算，你工作了九年，应该获得九个月的工资补偿。依据《劳动合同法》的相关规定。
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公司非法解除劳动合同，你可以尝试与公司协商，争取合理的赔偿。如果协商不成，可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。这是一个有效的法律途径，确保你的权益得到保障。
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如果合同未到期，公司因你病假解除劳动合同时需要支付赔偿金。处理方式是先与公司协商要求合理的经济补偿，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，最后如果仍不满意仲裁结果，可以向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》保护自己的合法权益。 >