社保缴纳不足能否要求经济补偿

单位未按时足额缴纳社保，可以要求单位进行补缴并寻求经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社保机构有权责令单位限期缴纳或补足社保费用。如若单位不配合，可以通过举报、劳动仲裁等方式维权，并主张支付经济补偿。
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针对单位未足额缴纳社保的情况，可以采取以下措施：一是与用人单位协商解决，要求补缴社保并争取经济补偿；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入处理；三是通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。具体选择应根据个人情况和实际需要决定。
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针对单位社保缴纳不足的情况，你可以采取以下行动：一是与用人单位协商要求补缴社保；二是向社保部门投诉，寻求行政部门的帮助进行干预；三是根据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求单位支付相应的经济补偿金。