公司外包劳务工人受伤谁负责任

针对公司外包劳务工人受伤的问题，责任主要由劳务人员所在的用人单位承担。依据《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》，受伤劳务人员应及时申请工伤认定并申请赔偿。如果用工单位在事故中有过错，也需要承担相应的赔偿责任。如果不及时处理，可能会面临罚款、吊销许可证等严重后果。
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公司外包劳务工人受伤，一般责任归用人单位。如用工单位存在过错，也需承担赔偿责任。具体处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿等，选择方式时需综合考虑伤情、责任划分等因素。
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公司外包劳务工人受伤，应由其所在的用人单位负责。受伤工人应首先及时申请工伤认定，然后根据认定结果申请赔偿。如果用工单位有过错，受伤工人或其家属可以向其追偿。处理此类问题需依据相关法律法规，确保受伤工人的权益得到保障。
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