我六十了还能拿到失业金吗

案：六十岁不能领取失业金。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，年满60周岁已经属于退休年龄的范畴，此时劳动者会享有退休金，而不是失业金。失业金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，以及已经进行失业登记，并有求职要求。由于60岁已经达到了法定退休年龄，不符合失业金的领取条件，因此无法领取失业金。

提醒：若您已达到退休年龄且无法领取失业金，但面临经济困难，应及时寻求社会救助或其他相关福利政策的帮助。
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从法律角度的常见处理方式：

对于六十岁能否领取失业金的问题，常见的处理方式主要是依据法律规定进行判断。根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，劳动者在达到法定退休年龄后，将不再符合失业金的领取条件。

选择不同处理方式：

面对这种情况，劳动者应明确自己的退休年龄和失业金的领取条件，若已不符合领取条件，则无需再申请失业金，而应转而考虑其他社会保障政策或福利措施。
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从法律角度，针对六十岁无法领取失业金的情况，不同处理方式的具体操作如下：

1. 确认退休年龄和失业金领取条件：首先，劳动者应明确自己的退休年龄，并了解失业金的领取条件。在达到法定退休年龄后，劳动者将不再符合失业金的领取条件。
2. 寻求其他社会保障政策：若劳动者因失业而面临经济困难，可以考虑申请其他社会保障政策，如最低生活保障、社会救助等。这些政策旨在为困难群体提供基本生活保障。
3. 了解并申请相关福利措施：除了社会保障政策外，劳动者还可以了解并申请其他相关福利措施，如老年人福利、医疗救助等。这些福利措施有助于缓解劳动者的经济压力和生活困难。

在处理此类问题时，劳动者应充分了解自己的权益和法律责任，确保自己的合法权益得到保障。
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